米国、難民に対する雇用差別の疑いでイーロン・マスク氏のスペースXを提訴

司法省はロケット会社が市民権を理由に亡命希望者や難民の雇用を検討することを拒否したと主張

米司法省は木曜日、難民や亡命希望者に対する雇用差別の疑いで、億万長者イーロン・マスク氏のロケット会社スペースXを相手取って訴訟を起こした。

司法省によると、スペースXは少なくとも2018年9月から2022年5月までの間、「国籍を理由に亡命者や難民の申請を定期的に阻止し、雇用や検討を拒否していた」という。

この民事訴訟は、採用時に米国人以外の国民を差別したという苦情を受けて司法省が宇宙探査会社を調査していることを法廷提出書類で明らかにしてから２年以上が経過してから起きた。

司法次官補のクリステン・クラーク氏は、「私たちの調査では、スペースX社が市民権を理由に亡命者や難民を公正に考慮したり雇用したりすることができず、連邦法に違反して資格に関係なく雇用禁止に相当する措置を課したことが判明した」と述べた。司法省公民権局が声明で述べた。

「私たちの調査では、スペースXの採用担当者と高官が、亡命者や難民が同社で働く機会を求めることを積極的に妨げるような行動をとったことも判明した」とクラーク氏はプレスリリースで述べ、後に次のように述べた。不法雇用慣行を取り締まり、亡命者や難民が仕事の機会を求めて公正に競争し、その才能をスペースXの労働力に貢献できるような救済を求めている。」

スペースXはコメントの要請にすぐには応じなかった。

米国人以外の国民に対する差別疑惑の一環として、スペースXは「輸出規制法」を誤って発動し、雇用できるのは国民とグリーンカード保持者だけだと主張した。 しかし、司法省は、これらの輸出管理法はそのような制限を義務付けていないと主張している。

司法省によると、輸出管理法に基づき、スペースXなどの企業は米国国民やグリーンカード保有者と同様に亡命者や難民を雇用できるという。 差別疑惑は採用中にさまざまなレベルで展開された。

同社は、「亡命者や難民を排除する公告、求人応募、その他のオンライン採用コミュニケーション」を通じて、難民や亡命者が空きポジションを探すのを妨げたと当局者は主張した。 同社はまた、難民や亡命者からの求人応募を公平に評価することにも「失敗」した。

スペースXは「市民権を理由に」資格のある難民や亡命者の雇用を「拒否」した。 訴状で言及されている4年間にわたり、スペースX社は米国国民とグリーンカード保持者のみを雇用したとされている。

難民や被難民の応募者が排除されたとされる仕事は、高等教育が必要な職だけではなかった。 たとえば、ソフトウェアやロケットエンジニアリングの職に加えて、溶接、調理、皿洗いなどの仕事も含まれていました。

司法省はスペースXに対し、この差別疑惑を理由に不当に就労を拒否された難民や亡命希望者に対して公平な配慮を行い、返金を行うよう求めている。 当局者らはまた、コンプライアンスを確保するために民事上の罰金を課したり政策を変更したりすることも望んでいる

マスク氏の会社が差別的行為で告発されたのは今回の訴訟が初めてではない。 Insider によると、以前は Twitter として知られていたソーシャルメディア Web サイト（現在は X）の元従業員のグループが、マスク氏が性別、年齢、人種差別に関与したとして今月初めに訴訟を起こした。

訴状では「マスク氏が女性に対して性差別的、屈辱的、敵対的な発言をしてきた経歴を踏まえると、男性よりも多くの女性が解雇されたという事実は驚くべきことではない」とされている。

民事訴状では、この差別疑惑の証拠としてマスク氏の手紙の1つを挙げている。 「テストステロンはNGLを揺るがす」とマスク氏は、テストステロンは男性が切除する必要がある有毒物質であるというジェームズ・キャメロン首相のコメントに関する記事に応えて書いた。