次世代の溶接工を育成するために形鋼製造業者ができること

Able Steel は、溶接工がこの写真のように 2G の水平位置で作業することを認定しています。 溶接ポジショナーを使用して、溶接工が垂直または頭上の位置で作業する必要がないようにします。 RayOneMedia/iStock/Getty Images Plus

何千人もの製造業のベテランの退職が差し迫っていることは周知の事実です。 しかし、この状況に対処するために製造会社が何をしたかは、あまり広く議論されていません。

アリゾナ州メサの Able Steel Fabricators は、1970 年代に穀物貯蔵施設や小型貯蔵施設を建設する小規模な構造用鋼材製造業者から、南西部最大の構造用鉄鋼およびその他の鉄鋼下請け業者の 1 つに成長しました。 最近のプロジェクトには、アリゾナ州テンピのアリゾナ州立大学看護学部やアリゾナ州ブルヘッドシティのウェスタン地域医療センターなどがあります。現在、同社の従業員は約 60 名です。

Kenny Hicks は 1978 年に入社し、品質管理マネージャーまで昇進しました。 臓器移植を受けて州外に住んでいた数年間を除けば、一部の同僚の存命期間よりも長くエイブル・スティールで働いている。

2018 年頃、彼は引退と、もしかしたらどこか別の場所への移住について考え始めました。 そのとき、Able Steel の経営陣は彼にいくつかの新しい課題を持ちかけました。 彼は、すべての図面が製造現場に投入される前に、詳細が正しいかどうかをチェックすることに興味があるでしょうか? また、若い溶接工が現場に移行できるよう支援するためのトレーニング プログラムを立ち上げることに興味はありますか? どちらの職務でも、その取り組みを支援してくれる知識とスキルを備えた人材が必要でしたが、オンラインの求人通知では簡単に見つけることはできませんでした。

約4年後、ヒックスは引退を考えているが、エイブル・スティールは彼の仕事のおかげでより良い状況にある。 FABRICATOR は、新入社員が会社での製造の役割に備えるために何をしてきたかについて彼に話を聞きました。

製造者: Able Steel のトレーニング スペシャリストとしての新しい役割において、最初にどこに注意を向けましたか?

Kenny Hicks: それで、私はしばらく考えて、トレーニング プログラムを促進するのに役立つトレーニング マニュアルの作成に着手しました。 今ではそれを生きたドキュメントとして見ています。 引き続き追加していきます。

長年かけてかなり厚くなってきましたが、しっかりカバーしてくれます。 基本的な内容には、たとえば、プラズマ切断機を適切に操作する方法に関する説明が含まれています。 私は彼らに書面で段階的な指示を与えました。 それから梁や柱から図面を読むことに集中しました。 最近では、溶接歪みと火炎矯正に関する多くの内容を追加しました。

基本的に、私は 38 年間の経験をこのマニュアルとプログラムに注ぎ込みました。

その後、私が行ったことは、ここメサの 6 つの高校から始めて、私の地域での訓練や溶接プログラムに焦点を当てることでした。 私は彼らに連絡を取り、自己紹介をしてから、Able Steel を学生たちに紹介するために入ってきました。

新入社員が隅肉溶接テストに合格すると、Able Steel トレーニング マニュアルのコピーが渡されます。このマニュアルには、青写真の読み取りからロボット溶接機の使用までのすべてが含まれています。 エイブル・スティール

それから私はメサ コミュニティ カレッジやイースト バレー工科大学などの専門学校を訪問し、溶接プログラムに参加し、自分自身と自分の会社を紹介しました。

それらの学校では、主に卒業を控えた2年生を担当しています。 私は溶接工場で彼らと時間を過ごし、基本的に彼らとの関係を築こうと努めています。そうすることで、彼らは私が誰であるかを知り、私が彼らのやっていることを気にかけていることを理解します。

これらの若者たちは皆、溶接に興味を持っていることを私は知っています。 彼らは高校で溶接を受講したり、短大で溶接の授業を受けるためにお金を払ったばかりです。 彼らがそのような関心を持っていることはかなり認めます。 Able Steel は、彼らが知る必要がある残りの部分を私たちが訓練できることを知っています。 彼らを乗せたら、私たちは彼らを快適にさせなければなりません。 ほとんどが後輩たちですが、彼らはこのような環境に身を置いたことはありません。 天井クレーンがあり、その後ろでリフトトラックが走っており、いたるところで火花が飛び散っています。 恐ろしいですね。